Helgeland Kraft ønsker å opprettholde en åpen og etisk bedriftskultur. For å sikre dette, oppfordrer vi til at både ansatte, kunder, leverandører og andre eksterne aktører varsler om kritikkverdige forhold. Kritikkverdige forhold kan for eksempel omfatte brudd på lover og regler, uetisk atferd, korrupsjon, miljøskader eller brudd på menneskerettigheter.

Hva kan varsles om?

Hva kan varsles om?
Du kan varsle om saker som:

• Brudd på interne retningslinjer eller gjeldende lovgivning
• Mobbing, trakassering eller diskriminering
• Økonomiske misligheter, som tyveri eller svindel
• Fare for liv og helse
• Miljøskadelige handlinger

Hvordan varsle?
Varslingen kan gjøres anonymt dersom du ønsker det, og vi sikrer at alle varsler behandles konfidensielt. For å varsle kan du bruke følgende kanaler:

1. Varslingsportal: Helgeland Kraft har en dedikert portal for varsling. Her kan du enkelt fylle ut et skjema og sende inn saken.
2. Brev: Du kan sende et anonymt brev til vår postadresse merket "Varsling."

Hva skjer etter varslingen?
Når et varsel mottas, vil det bli grundig vurdert og undersøkt av kompetente personer eller eksterne uavhengige aktører dersom det er nødvendig. Varsleren vil få tilbakemelding om at saken er mottatt, og hva som er neste steg.

Hvorfor varsle?
Ved å varsle bidrar du til å sikre et trygt, rettferdig og bærekraftig arbeids- og samfunnsmiljø. Helgeland Kraft setter stor pris på at du tar ansvar og sier ifra dersom noe er galt.

Vi takker for at du hjelper oss med å gjøre Helgeland Kraft bedre for alle!

Har du spørsmål om varslingsprosessen, ta gjerne kontakt med oss direkte.